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双流县中和中学政教处工作方案

成都市中和中学 2007-09-16

(2007年8月—2008年7月学年度)

一、总体要求

本学年度政教处工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为引导,进一步贯彻落实《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》,以“三能教育”为指针,在学校各部门的支撑下,从我校德育工作实际出发,进一步加强德育队伍建设,管理工作向规范化、系列化、科学化方向迈进,增强德育工作的针对性、实效性。坚持以人为本,以学生发展为核心的引导思想,竭尽全力抓紧抓实“校风”、“班风”、“学风”建设,继续狠抓常规管理工作,主动、准确、全面地落实各项工作,树立“校兴我荣,校衰我耻”的爱校如爱家、爱生如爱子的主人公观念,深化“每个教育工编辑首先是德育工编辑”的观念,倡导并要求全校教职工人人有学生观、育人观、质量观。坚持以人为本,以学生的发展为核心的引导思想,严格实行:团结协作,不断创新;严格管理,狠抓质量;监管过程,注重效益。努力做到:诚信、团结、合作、和谐、求发展;求真、务实、开拓、创新、创佳绩。

二、工作目标

1.培训目标:继续加强班主任队伍的学习与培训,进一步提高管理育人意识,充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。使德育工作更具有针对性和实效性,达到“每个教育工编辑首先是德育工编辑”的目标。

2.校风目标:狠抓班风、班貌的班集体建设,进一步规范学生行为,促进学生的身心健康。狠抓班集体细胞建设和学生“守纪、明礼、诚信”养成教育,达到优良校风新局面。

3.活动目标:抓好共青团、学生会及班委会的学生干部队伍建设,培养学生自主管理能力。提高尊师爱校的思想,达到人人都是小主人的目标。

4.纪律安全目标:加强学生遵规守纪教育、安全法制教育和心理健康教育。教育学生遵守纪律,珍爱生命,达到“遵纪守法,健康成长”的目标。

5.管理目标:实行制度下的人员管理,现实起点,分段要求,问题管理公示制。发现问题,分析问题,解决问题,达到以管理促质量的目标。

6.教学目标:整合班主任与科任教师的关系,竭尽全力使班级教学质量提高。使学科教学渗透德育教育,达到“人人兴德育,科科有发展”的目标。

三、队伍建设

(一)干部队伍

本学年度政教处的队伍建设工作仍建立在学校党政领导下,在学校的总体安排下,招聘德育干事协助并参与管理。

1.        政教处工作人员加强学习,更新思想,转变观念,坚持原则,分工合作,工作民主,公正公平。

2.        履职到位,责任到人,深入第一线,坚持值班、巡查、汇总、考核制度。

3.        每月出一期政教工作简报,进行阶段性总结,公告年级组各班量化考核情况,并对下月工作提出新要求。

(二)班主任队伍

坚持在年级组长负责制的基础上,进一步在班主任队伍建设上开展一系列的工作。

1.有针对性地开展培训学习活动。组织班主任学习现代教育理论、走出去学习工作经验,及时总结工作经验和教训,激发班主任对新形式、新问题的思考,不断更新观念,提高班主任工作的水平。

2.进一步完善班级量化考核制度。坚持“公开、公平、公正”的原则,提高班主任责任意识、质量意识、创新意识、法规意识和师德意识。坚持班主任工作例会制,加强对班主任工作的引导、督促、检查、考核等。

3.加强对青年班主任的培养。通过举办讲座和参加培训班,开设班主任工作论坛,举办班主任工作技能竞赛,由年级组安排新老班主任结对子,全面提高青年班主任从事教育学生、管理班级的工作技能和业务水平。

4.推行“名优班主任”评定工作。开展班主任工作阶段性评优工作。提高班主任工作积极性和主动性,鼓励教师积极从事班主任工作。

6.开展班主任经验交流活动。激励班主任加强班务管理的理论学习,及时了解当前学生管理的个案或新问题,善于总结,勤于交流。期末汇编每位班主任教育管理经验、总结及论文,予以表彰和奖励。

(三)学生干部队伍

选聘学生会、团委会干部,成立社团组织。引导学生干部参与学校管理并开展丰富多彩的社团活动。培养学生自主管理的能力,坚持以团委会、学生会、社团活动为载体,实行岗位值班制,充分发挥学生干部队伍的积极作用。

四、加强制度建设。

1.考核制度。

⑴.评价管理制度。完善并严格实行“班级量化考核”制度,以此为依据,实行问题评价考核制度。包括班集体管理、学生遵章守纪的行为习惯、打架斗殴的违纪行为、配合学校的组织和管理、按时按质收集上报各种材料等。建立健全评价网络,实行值日行政—政教处—班主任—门卫、寝室管理员—学生等的互评。

⑵.实行问题公告制。增强管理力度和管理强度,公示栏里学生学习、生活、纪律等问题的反映,班主任或年级组在24小时内处理好,并将处理结果和整改措施及时上报政教处。各年级组建立问题学生档案备查,严禁隐瞒不报,政教处建立问题学生档案进行跟踪管理,并组建“德育培训班”转化问题学生。

⑶.坚持严格贫困生经费减免申报和发放制度。严格遵照上级文件规定和学校规定,由班主任、年级组和学校进行严格的申请、考查、公示、审批、上报和发放制度。

2.德育首问考核制。全校师生员工都要参与到学生管理,学科教学渗透德育,既教书又育人,既服务又育人。共创“德育科科行,人人兴德育”的新局面。人人都是德育工编辑。谁先发现问题谁先处理。

3.进行分层考核制度。按照“班级量化考核”情况和年级分斑层次情况将进行综合考核,进行表扬、表彰和推选先进,并与当月奖惩挂钩。

6.实行经费阳光管理制。

②贫困生的减免和资助:严格遵照上级文件规定和学校规定,由班主任、年级组和学校进行严格申请、考查、公示、审批、上报制度。减免和资助经费的发放落实到人。

下学期活动下学期初安排进行。

总之,本年度学生增多,生源更复杂,德育工作任务十分繁重,政教处和班主任要以深入实际,以踏实苦干的作风干出成绩,干出特色,同时,大家希翼全校教职工积极支撑,互相协调,共同配合,形成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制,为实现德育工作出特色而不懈奋进!



双流县中和中学 政教处

二OO七年9月